Версия для печати

Главный бухгалтер учреждения. Дистанционный курс повышения квалификации в соответствии с профессиональным стандартом (72 ч.).

Тематика:
Бухгалтерия
Для кого:
Главный бухгалтер
Артикул:
736313
  • Курс повышения квалификации в соответствии с профессиональным стандартом. 
  • 5 лекций. 
  • Выдается удостоверение. 

Почему важно

Главному бухгалтеру важно знать правила учета, свои права, обязанности и рамки ответственности, которые по кусочкам прописаны во множестве нормативных актов. Приглашаем Вас обновить свои знания по учету в учреждениях и выполнить требования профессионального стандарта «Бухгалтер», приняв участие в дистанционном курсе повышения квалификации.

Задать вопрос

Вы обязательно получите ответ на свой вопрос, даже если не будете участвовать в семинаре.

1. Учет основных средств, капиталовложений и амортизации
1.1.Основы учета основных средств
1.2. Амортизация на объекты ОС. Особенности модернизации, реконструкции и ремонта ОС. Переоценка ОС. Списание ОС.
1.3. Инвентаризация основных средств. Порядок работы и документы инвентаризационной комиссии
1.4. Списание основных средств.
1.5. Утилизация имущества

2. Учет имущества казны
2.1. Понятие имущества казны. Группировка объектов по счетам имущества казны.
2.2. Поступление нефинансовых активов в состав имущества казны, порядок отражения в учете.
2.3. Выбытие имущества из состава имущества казны: в оперативное управление, в хозяйственное ведение, передача в собственность другим публично-правовым образованиям, иным организациям, при реализации или приватизации государственной (муниципальной) собственности.
2.4. Порядок переоценки имущества казны и отражения результатов переоценки в учете и отчетности.
2.5. Амортизация имущества казны.

3. Учет нематериальных активов (НМА)
3.1. Отнесение к НМА
3.2. Определение срока полезного использования
3.3. Поступление, внутреннее перемещение и выбытие НМА: бухгалтерские записи, документальное оформление, аналитический учет

4. Учет материальных запасов
4.1. Оценка стоимости материальных запасов, их документальное оформление
4.2. Поступление материальных запасов
4.3. Переоценка стоимости материальных запасов
4.4. Списание материальных запасов, использованных в деятельности учреждения

5. Приносящая доход деятельность
5.1. Законодательство о деятельности, приносящей доход, государственных и муниципальных учреждений
5.2. Бухгалтерский учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности
5.3. Налогообложение услуг по приносящей доход деятельности.

6. Учет готовой продукции
6.1.Первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета по учету готовой продукции
6.2.Учет производства и реализации готовой продукции в рамках приносящей доход деятельности
6.3.Незавершенное производство
6.4.Использование готовой продукции на собственные нужды учреждения (перевод в состав материальных запасов)
6.5. Выбытие готовой продукции по иным причинам

7. Учет финансовых вложений
7.1. Определение, классификация и оценка финансовых вложений. Условия принятия к учету активов в качестве финансовых вложений.
7.2. Учет вложений в финансовые активы.
7.3. Учет средств бюджетов, размещенных на депозитных счетах в банках. Учет вложений средств бюджета в акции, иные формы участия в капитале. Учет вложений в ценные бумаги.

8. Учет денежных средств учреждения
8.1. Денежные средства, виды и группировка
8.2. Денежные средства на лицевых счетах бюджетного учреждения в органе казначейства
8.3. Денежные средства автономного учреждения на счетах в кредитной организации
8.4. Денежные средства учреждения в иностранной валюте на счетах в кредитной организации
8.5. Денежные средства в кассе учреждения

9.Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
9.1.Авансовые платежи при расчетах поставщиками. Ограничения размеров авансовых платежей
9.2.Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками

10. Учет начисления и выплаты заработной платы и вознаграждений по договорам ГПХ
10.1.Отражение в бухгалтерском учете и аналитический учет расчетов по оплате труда и дополнительным выплатам и компенсациям, начислений и выплат пособий за счет средств соц.страхования
10.2. Пособия (по временной нетрудоспособности, до 1,5 лет, др.): порядок исчисления, определение размера, суммовые ограничения, нормы

11. Учет расчетов с подотчетными лицами
11.1. Нормативно – правовая база
11.2. Отражение в учете
11.3.Оформление операций и аналитический учет административно-хозяйственных расходов, командировочных расходов

12. Санкционирование расходов бюджета по видам финансового обеспечения
12.1. Лимиты бюджетных обязательств. Принятые обязательства
12.2. Отражение принятых обязательств в иностранной валюте
12.3. Сметные назначения по приносящей доход деятельности

13. Учет расчетов по кредитам, займам
13.1. Учет и документальное оформление операций по предоставлению и погашению бюджетных кредитов.
13.2. Инвентаризация расчетов по бюджетным кредитам и отражение ее результатов в бухгалтерском учете и отчетности учерждений бюджетной сферы.

14. Учет расчетов с кредиторами по долговым обязательствам
14.1. Учет и документальное оформление операций по обязательствам в рамках государственного и муниципального долга.
14.2. Учет расчетов по долговым обязательствам, выраженным в иностранных валютах.
14.3. Инвентаризация расчетов с кредиторами по долговым обязательствам и отражение ее результатов в бухгалтерском учете и отчетности учреждений.

15. Учет платежей в бюджет.
15.1. Учет расчетов по налогу на прибыль организаций
15.2. Учет расчетов по налогу на добавленную стоимость
15.3. Учет расчетов по транспортному налогу
15.4. Учет расчетов исчисления и уплаты государственной пошлины
15.5. Учет расчетов платы за загрязнение окружающей природной среды, размещение отходов, другие виды вредного (негативного) воздействия
15.6. Учет расчетов по прочим налогам и сборам
15.7. Учет расчетов по налогу на имущество организаций
15.8. Учет расчетов по земельному налогу

16. Учет финансовых результатов
16.1. Сопоставление сумм начисленных расходов и сумм начисленных доходов учреждения. Отражение в учете результата финансовой деятельности учреждений по текущей деятельности, прошлых отчетных периодов.
16.2. Операции с доходами и расходами и отражение их в учете. Особенности начисления доходов, полученных в виде субсидий на выполнение государственного (муниципального) задания, на иные цели, на цели осуществления капитального строительства.
16.3. Документооборот и классификация доходов и расходов. Учет доходов и расходов будущих периодов. Операции по заключению счетов.
16.4. Раскрытие информации о финансовом результате в бухгалтерской отчетности.

17. Учет на забалансовых счетах
17.1. Учет ценностей, временно находящихся в учреждении и не принадлежащих ему, бланков строгой отчетности.
17.2. Учет основных средств стоимостью до 3000 рублей.
17.3. Инвентаризация товарно-материальных ценностей, арендованных основных средств, учтенных на забалансовых счетах. Представление сведений о проведении инвентаризации в бухгалтерской отчетности.
17.4. Раскрытие информации об учете на забалансовых счетах в бухгалтерской отчетности.

18. Регистры бюджетного учета
18.1. Общие требования к регистрам бухгалтерского учета
18.2. Регистры бухгалтерского учета в бюджетных и автономных учреждениях

19. Формирование и исполнение муниципального задания учреждениями
19.1. Формирование и финансовое обеспечение государственного (муниципального) задания.
19.1.1. Общий порядок.
19.1.2. Форма государственного (муниципального) задания.
19.1.3. Финансовое обеспечение.
19.1.4. Исполнение государственного задания.
19.2. Определение показателей объема и качества государственных (муниципальных) услуг.
19.3. Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений.

20. Госзакупки.
20.1. Исполнение, изменение, расторжение контракта
20.2. Роль бухгалтерии в организации закупок (составлении плана закупок и технического задания, формировании контракта, в приемке товаров, работ, услуг, в закрытии закупки)
20.3. В каких комиссиях по закупкам должен участвовать бухгалтер: обязанности и рекомендации

21. Последние изменения в законодательстве и бюджетной классификации

22. Учетная политика. Формирование, изменения.
22.1.Основные правила формирования и раскрытия учетной политики
22.2. Вводные положения учетной политики
22.3. Организационный раздел учетной политики
22.4. Методологический раздел учетной политики
22.5. Изменения в учетной политике
22.6. Налогообложение в учетной политике

23. Формирование себестоимости услуг по разным источникам финансирования
23.1. Правила учета работ по госзаданию
23.2. Себестоимость в рамках ОМС
23.3. Себестоимость услуг по приносящей доход деятельности.

24. Учет недостач
24.1. Определение размера ущерба, его возмещение, установление виновных лиц
24.2. Учет расчетов по ущербу имуществу

25.Бухгалтерская отчетность государственных (муниципальных) учреждений.
25.1. Состав отчетности, порядок заполнения введенных форм отчетности
25.2. Обязанность сдачи бухгалтерской отчетности в налоговую инспекцию
25.3. Отчетность перед учредителем и наблюдательным советом
25.4. Анализ пояснительной записки к годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) учреждений.

26. Внутренний контроль в бухгалтерской службе – обязанность главного бухгалтера.
26.1. Понятие внутреннего контроля. Требования закона № 402-ФЗ по внутреннему контролю.
26.3. Методы и процедуры контроля.
26.4. Положение "О внутреннем контроле организации"
26.5. Документация, регламентирующая организацию системы внутреннего контроля.

27. Юридический статус главного бухгалтера
27.1. Профессиональный стандарт для бухгалтеров
27.2. Права главного бухгалтера
27.3. Обязанности главного бухгалтера
27.4. Ответственность главного бухгалтера

28. Главный бухгалтер как руководитель подразделения
28.1. Построение системы делегирования, контроля и взаимозаменяемости
28.2. Способы перехвата и удержания инициативы. Как бороться с манипуляциями сотрудников
28.3. Взаимодействие бухгалтерии с другими службами
28.4. Критерии правильно поставленной задачи
28.5. Правила хорошего руководителя
28.6. Использование различных стилей управления

27. Организация работы бухгалтерской службы
27.1. Бухгалтерская служба: структура, роль и место в компании
27.2. Технологические принципы выстраивания и оптимизации структуры бухгалтерии
27.3. Разработка и внедрение положения о документообороте: почему документ не всегда работает?
27.4. Оптимизация численности и подбор персонала. Ключевые должности
27.5. Оценка эффективности и обеспечение оперативности работы бухгалтерии
27.6. Финансирование и расчет бюджета бухгалтерии. Учет ее работы

Распечатать

Права и обязанности главного бухгалтера

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена Трудовым кодексом, иными федеральными законами или нормативными правовыми актами РФ, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Права главного бухгалтера

Правовой статус главного бухгалтера (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности: он несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное предоставление бухгалтерской отчетности, обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств; его требования по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации.

Важно! Введение для главных бухгалтеров дополнительного основания прекращения трудового договора основано на специфике их трудовой деятельности и должностных обязанностей и не может рассматриваться как устанавливающее необоснованную дифференциацию между различными категориями работников.

В трудовом договоре или в должностной инструкции главного бухгалтера могут быть отражении следующие права:

  1. Действовать от имени бухгалтерии организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации и другими организациями по хозяйственно-финансовым, иным вопросам.
  2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению ее деятельности.
  3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию.
  4. Вносить на рассмотрение директора организации:
  • представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии;
  • предложения:
    • о поощрении отличившихся работников;
    • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями организации, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим решения руководителя организации.

Требовать от руководителя организации (иных руководителей) оказания содействия в исполнении главным бухгалтером обязанностей и прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Взаимодействовать:

  • с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-хозяйственной деятельности организации;
  • с отделом кадров — по вопросам подбора, приема, увольнения, перемещения материально-ответственных лиц и работников возглавляемого им структурного подразделения.

Главный бухгалтер имеет право на:

  • изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
  • предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
  • рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда, условиями оценки труда и коллективным договором;
  • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
  • отдых;
  • полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
  • профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
  • защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  • разрешение трудовых споров в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
  • возмещение вреда, причиненного Главному бухгалтеру в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
  • обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Обязанности главного бухгалтера

«Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) (с изменениями и дополнениями от 12.02.2014 № 96) предусматривает следующие обязанности:

  • Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.
  • Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.
  • Возглавляет работу:
    • по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности;
    • по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;
    • по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и защиты от несанкционированного доступа.
  • Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.
  • Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации.
  • Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.
  • Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов.
  • Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.
  • Обеспечивает:
    • своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам;
    • контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.
  • Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.
  • Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
  • Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
  • Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
  • Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив.
  • Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.
  • Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.
  • Должен знать:
    • законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
    • нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации;
    • положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления;
    • профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
    • налоговый, статистический и управленческий учет;
    • порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок;
    • формы и порядок финансовых расчетов;
    • условия налогообложения юридических и физических лиц;
    • правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий;
    • порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
    • современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами;
    • методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
    • передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета;
    • экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; законодательство о труде; правила по охране труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет, отсутствие судимости.

Трудовой договор может предусматривать также следующие обязанности:

  • лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию;
  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, с учетом условий оценки труда;
  • бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к находящимся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации, а также к имуществу других работников;
  • не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной);
  • незамедлительно сообщить Работодателю в лице руководителя организации о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Главный бухгалтер отвечает за легитимность и оптимальность созданной им системы учета на предприятии, а также за его финансовое состояние. Именно на достижение этих целей и направлено выполнение всех его основных обязанностей.

Обратите внимание! Поскольку полномочия могут быть возложены на: руководство, главного бухгалтера, аутсорсингов, они должны регулироваться локальными актами организации (приказом об учетной политике организации). В соответствии с положениями закона «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ, организации могут вести учет любым из предложенных способов. Учредители вправе сформировать бухгалтерию или же воспользоваться услугами аутсорсинга.

Ответственность главного бухгалтера

Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций главной бухгалтерии несет главный бухгалтер. На него возлагается персональная ответственность в случае:

  • неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности;
  • принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
  • несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетам с дебиторами и кредиторами;
  • нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
  • несвоевременного проведения в структурных подразделениях предприятия проверок внутреннего финансового контроля;
  • составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;
  • других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

Главный бухгалтер несет наравне с руководителем организации ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность, сроков представления квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

Ответственность главного бухгалтера устанавливается … (далее – в курсе «Главный бухгалтер учреждения».)

03 Марта 2017 г.
Князева Эльнара Ниязовна:

«Я второй раз прохожу курс повышения квалификации в компании Форум-Медиа. Я очень довольна поступающей информацией. Все легко, доступно. Очень много полезной информации, которую я использую в своей работе. Лекции курса для меня - это пособие по бухгалтерскому учету. Спасибо за доступность и качество Вашей работы!»

14 Мая 2016 г.
Кретова Наталья:

«Курс очень понравился, Достаточно материала и нормативной базы,на некоторые вопросы тестов сначала не смогла ответить-тем было интереснее искать ответ в лекциях. Буду рекомендовать этот курс коллегам, а сами лекции уже использую в работе для повышения знаний сотрудников своего отдела.»

Оставить отзыв

captcha